La fiscalité des placements
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Tous les revenus des placements sont imposables.
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Certains revenus de placements non imposables sont soumis aux prélèvements sociaux.
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Il est toujours plus intéressant de choisir des placements non imposables.
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Les placements anonymes évitent de payer des impôts.
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Le taux de prélèvement libératoire est le même pour tous les placements auxquels il peut s'appliquer.
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L'option pour le prélèvement libératoire est toujours plus intéressante que la déclaration des revenus.
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Les intérêts perçus au titre de l'épargne-logement sont parfois imposables.
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L'assurance vie et l'assurance décès offrent toutes deux des avantages fiscaux.
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Les revenus des actions et des obligations françaises et européennes sont imposés de la même manière.
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Les plus-values sur cessions d'actions sont la plupart du temps imposables.
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Les produits tirés d'un plan d'épargne en actions sont toujours exonérés d'impôt.
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Les plus-values sur revente de parts de SICAV ou FCP peuvent être taxées.
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Résultat
Question n°1/ 12Tous les revenus des placements sont imposables.
Certains revenus d'épargne sont totalement exonérés de prélèvements sociaux et fiscaux : livret A, LDD, livret d'épargne populaire et livret jeune.
Réponse des internautes
Question n°2/ 12Certains revenus de placements non imposables sont soumis aux prélèvements sociaux.
Plan épargne-logement (pour les 11 premières années), compte épargne-logement, plan d'épargne populaire (au-delà de 8 ans), plan d'épargne en actions (au-delà de 5 ans), dividendes d'actions européennes en-deça des abattements et assurance-vie selon le contrat.
Enfin, certains revenus ou plus-values de placements sont imposables et soumis aux prélèvements sociaux et fiscaux : obligations, OPCVM monétaires ou obligataires, comptes sur livrets et comptes à terme, actions françaises au-delà des abattements, la plupart des plus-values sur cessions de valeurs mobilières et assurance-vie selon le contrat.
Réponse des internautes
Question n°3/ 12Il est toujours plus intéressant de choisir des placements non imposables.
D'une part, les personnes non imposables ne sont pas concernées et, d'autre part, un placement imposable peut être mieux rémunéré (même après impôt) qu'un placement non imposable.
Réponse des internautes
Question n°4/ 12Les placements anonymes évitent de payer des impôts.
Les placements anonymes sont fortement taxés (2 % à chaque 1er janvier ou au prorata de la durée en cours d'année) et les intérêts subissent le prélèvement libératoire au taux de 73,5 %.
Réponse des internautes
Question n°5/ 12Le taux de prélèvement libératoire est le même pour tous les placements auxquels il peut s'appliquer.
Il varie d'un placement à l'autre et parfois d'une durée à l'autre ; c'est ainsi que les placements anonymes sont plus lourdement taxés que les placements nominatifs.
Réponse des internautes
Question n°6/ 12L'option pour le prélèvement libératoire est toujours plus intéressante que la déclaration des revenus.
Le taux de prélèvement libératoire le plus courant est de 37,5 % ; il comprend 13,5 % de prélèvements sociaux et 24 % d'impôts, ce qui ramène le taux d'imposition proprement dit à 24 %. L'option pour le prélèvement libératoire n'est intéressante que pour une personne déjà imposable ou risquant d'être imposée, à défaut d'option, dans une des deux dernières tranches (tranche à 30 % ou tranche à 41 %).
Réponse des internautes
Question n°7/ 12Les intérêts perçus au titre de l'épargne-logement sont parfois imposables.
Pour les 11 premières années, ils sont seulement assujettis aux prélèvements sociaux de 13,5 % et à partir de la 12ème année, ils sont aussi imposables.
Réponse des internautes
Question n°8/ 12L'assurance vie et l'assurance décès offrent toutes deux des avantages fiscaux.
L''assurance vie peut offrir certains avantages fiscaux : revenus pouvant être défiscalisés et capitaux transmis pouvant échapper aux droits de succession. Pour l'assurance-décès, les primes versées le sont à fonds perdus, l'assureur n'étant tenu au versement d'un capital qu'en cas de décès de l'assuré.
Réponse des internautes
Question n°9/ 12Les revenus des actions et des obligations françaises et européennes sont imposés de la même manière.
Les intérêts perçus par l'obligataire sont imposables sans abattement et sont soit soumis à l'impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux de 13,5 % soit au prélèvement forfaitaire libératoire au taux de 37,5 %.
Les dividendes d'actions françaises et européennes sont imposés au choix du contribuable soit par prélèvement forfaitaire libératoire au taux de 34,5 % sans abattement, soit à l'IR avec deux abattements : un premier abattement de 40 % puis un second abattement de 1 525 € pour un célibataire ou de 3 050 € pour un couple avec en plus assujettissement aux prélèvements sociaux de 13,5 %.
Réponse des internautes
Question n°10/ 12Les plus-values sur cessions d'actions sont la plupart du temps imposables.
Sauf exceptions, les plus-values nettes sur cessions d'actions sont taxées au taux de 32,5 % (19 % d'impôt plus 13,5 % de prélèvements sociaux) dès le premier euro de cession.
Les moins-values nettes sont reportables pendant 10 ans.
Réponse des internautes
Question n°11/ 12Les produits tirés d'un plan d'épargne en actions sont toujours exonérés d'impôt.
- Retrait avant 2 ans, la plus-value nette est taxée au taux de 36 %.
- Retrait entre 2 et 5 ans, la plus-value nette est taxée au taux de 32,5 %.
- Au terme des 5 ans, l'épargnant qui retire ses fonds doit seulement supporter les prélèvements sociaux de 13,5 % sur la plus-value nette dégagée.
Réponse des internautes
Question n°12/ 12Les plus-values sur revente de parts de SICAV ou FCP peuvent être taxées.
Les plus-values nettes sont taxées au taux de 32,5 % (19 % d'impôt et 13,5 % de prélèvements sociaux) dès le premier euro de cession.
Les moins-values nettes sont reportables pendant 10 ans.
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Épargne salariale
Ensemble de dispositifs réglementés offrant des modalités d’épargne collective aux salariés au sein de leur entreprise. Il s’agit de la participation, de l’intéressement et des plans d’épargne salariales (plan d'épargne entreprise, plan d'épargne inter-entreprises et plan d'épargne pour la retraite collectif).
lexique
